Aunque las recompensas y los reconocimientos deberían ser un must de todas las empresas que quieran tener un buen clima laboral a lo largo de todo el año, lo cierto es que cuando se aproxima la Navidad todas ponen en marcha un sinfín de ideas para valorar el esfuerzo de sus empleados.
Los reconocimientos siempre son bienvenidos e incluso hay estudios que demuestran los efectos positivos que estos pueden generar en la persona que los recibe, especialmente si provienen de un superior.
Sin embargo, cada vez se fomenta más el reconocimiento entre iguales e incluso entre departamentos y áreas diferentes de una compañía, fomentando y valorando de este modo el trabajo en equipo.
En este sentido, en los últimos tiempos se han desarrollado infinidad de aplicaciones y plataformas de reconocimiento de empleados basadas en puntos, apostando así por las nuevas tecnologías, lo digital y la inmediatez y dejando a un lado la foto del “empleado del mes” en el tablón de anuncios.
¿En qué consisten las Plataformas de Reconocimientos por Puntos?
Se trata de aplicaciones móviles para que cada empleado valore el trabajo y actitud de sus compañeros, incluidos los superiores.
De este modo, si has participado en un proyecto y hay alguien del equipo que en tu opinión merece ser reconocido por su trabajo, basta con darle un punto, los cuales se irán acumulando. En muchos casos, estos puntos se pueden canjear por regalos disponibles en un catálogo que van desde viajes, electrodomésticos, tarjetas regalo, etc. o simplemente generar un ranking visible para toda la organización con los empleados más queridos y reconocidos por toda la compañía.
Este sistema de reconocimiento por puntos puede activarse de manera temporal en el marco de un proyecto específico, o bien dejarlo de manera permanente en el tiempo. Igualmente, existe la posibilidad de limitar también los puntos disponibles a regalar, así como el valor de estos.
Sin duda, es una nueva forma fácil y cómoda de fomentar el clima positivo y que muchas empresas ya están incorporando entre sus acciones de fomento del clima laboral.
Ideas de reconocimiento
Aunque las cestas navideñas siguen siendo el regalo más demandado, existen muchas otras ideas de recompensas y reconocimientos, además de las plataformas de puntos. Entre ellas, están las comidas informales, vídeos-documentales, experiencias, flexibilidad, teletrabajo, menciones en redes sociales, etc. Y, por qué no, algún día libre extra.
